Itt van a munkahelyi boldogság négy pillére Sokan hajlamosak a munkahelyi jóllétre elérhetetlen extraként tekinteni. Pedig a tudatos önismeret, a stabil bizalmi kapcsolatok és a feladataink átkeretezése mind hozzájárulnak ahhoz, hogy ne... RÉSZLETEK
Nem a szabadság hiányzik, hanem a pénz: ezért mond le a nyaralásról a középkorúak többsége A középkorú magyarok többsége idén nem tervez legalább ötnapos nyaralást, és ennek elsődleges oka nem az utazási kedv hiánya. A K&H felmérése szerint a hosszabb pihenésről lemondók közel háromnegyede... RÉSZLETEK
A kialvatlan dolgozó milliárdokba kerül – így eszi meg az alváshiány a GDP-t A kialvatlanság már nemcsak egészségügyi, hanem gazdasági probléma is: a kutatások szerint az alváshiány a fejlett országokban a GDP akár 1–3 százalékát is felemésztheti. A rossz alvás rontja... RÉSZLETEK
Hatalmas a szakadék a HR-vezetők és a dolgozók között A Benifex globális juttatási platform legújabb felmérése rávilágított, hogy a HR-vezetők és a munkavállalók valóságérzékelése között mély szakadék tátong. Míg a cégek jelentős összegeket fektetnek... RÉSZLETEK
A mosdóra menekülnek a stressz elől a munkavállalók: hódít a „loo lurking” trend A „loo lurking” néven ismertté vált jelenség során a dolgozók a mellékhelyiségbe vonulnak vissza egy kis nyugalomért, ha túlterheltnek vagy szorongónak érzik magukat. Egy friss kutatás szerint... RÉSZLETEK
Itt a fordulópont: így alakítja át a pénz a női egészség jövőjét A menopauza és a női egészség hosszú ideig tabutémának számított a munkahelyeken, miközben nők millióinak mindennapi teljesítményére, mentális jóllétére és karrierjére van közvetlen hatása. A... RÉSZLETEK
Így gondoskodjon magáról HR szakemberként Hogyan gondoskodik magáról szakmailag, emberileg és szervezetileg egy HR szakember, avagy hogy marad OK ? HR Szubjektív rovatunkban Fülöp Zsuzsa, vezető tanácsadó és mentor kérdez, miután válaszolt... RÉSZLETEK
Így befolyásolja a munkahelyed a testi-lelki egészséged! A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért, mint a kevésbé eredményes vállalatok – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem... RÉSZLETEK
A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában A Newsweek bemutatta az „Amerika legjobb munkahelyei a mentális jóllétért 2026” című listáját, amelyen ezer amerikai vállalat szerepel, elismerve elkötelezettségüket a munkavállalók mentális... RÉSZLETEK
Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat A munkaidő és a magánélet határa egyre inkább elmosódik: a Z és az Y generáció tagjai már a 9-től 5-ig tartó munkaidőbe építik be szépségápolási rutinjaikat. A TikTokon terjedő „9-to-5 beauty”... RÉSZLETEK
Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? Az irodai munka sokak szerint elvesztette a korábbi lendületét: eltűnnek a juttatások, nő a teljesítménykényszer, miközben az AI és a költségcsökkentés új korszakot hoz a vállalatoknál. De valóban... RÉSZLETEK
Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban A napokban újabb részek szivárogtak ki a Boston Consulting Group az egészségügy átalakítására vonatkozó tanulmányából. Ebből kiderül az is, hogy a szakértők egy, a munkáltatói befizetésekre építő... RÉSZLETEK
Húsvéti pihenés - miért csak illúzió a legtöbb munkahelyen? A húsvéti hosszú hétvége sokak számára nem a valódi kikapcsolódást jelenti, hanem egy sűrített határidőkkel és túlterheléssel teli időszak végét. Bár a szervezetek a feltöltődés fontosságát hangsúlyozzák,... RÉSZLETEK
Work-life balance Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól érezze magát. A work-life balance egyre nehezebb... RÉSZLETEK
Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó A Yettel Magyarország tavaly vezette be Recharge nevű munkavállalói jólléti programját, amely minden aktívan ledolgozott ötödik év után egy teljes hónap fizetett szabadságot biztosít a kollégáknak.... RÉSZLETEK
Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? A tudatosság nem luxus, hanem a hosszú távú szakmai és magánéleti siker egyetlen járható útja. Nem csak a nők birkóznak azzal a dilemmával, hogy karrier vagy család, mindenesetre önostorozás... RÉSZLETEK
A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. RÉSZLETEK
Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl A nagyvállalati kategóriában nyerte el „Az Év Gondoskodó Munkahelye 2025” címet a HungaroControl Zrt. a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány pályázatán. Mit is jelent ez, és hogyan néz ki a gyakorlatban?... RÉSZLETEK
