teljesítmény

A bónuszok evolúciója: Valóban a megfelelő teljesítményt jutalmazzuk?

A modern munkakörnyezetben egyre nagyobb szakadék tátong a vállalatok által hirdetett értékek és a ténylegesen jutalmazott teljesítmények között. Justine Wollf szakértő szerint a pusztán pénzügyi... RÉSZLETEK
bonusz teljesítmény KPI munkaerő-megtartás jutalmazás bónusz

A kialvatlan dolgozó milliárdokba kerül – így eszi meg az alváshiány a GDP-t

A kialvatlanság már nemcsak egészségügyi, hanem gazdasági probléma is: a kutatások szerint az alváshiány a fejlett országokban a GDP akár 1–3 százalékát is felemésztheti. A rossz alvás rontja... RÉSZLETEK
pihenés wellbeing munka teljesítmény túlmunka alváshiány képernyőfüggőség

Aki csak "jó", az veszélyben van - Amerikából indul az új HR-trend

Az amerikai munkaerőpiacon egyre erősebben jelenik meg az úgynevezett „Great Stay” jelenség: a cégek már nemcsak a gyengén teljesítőktől, hanem a stabilan „jó” dolgozóktól is megválhatnak. A... RÉSZLETEK
leépítés teljesítmény teljesítményértékelés jégkorszak HR-trend teljesítménykorszak

Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen

Egy orosz milliárdos szerint radikálisan át kell alakítani a munkarendet a gazdasági válság kezeléséhez: napi 12 órás, heti hatnapos munkát javasol. Állítása szerint csak így alkalmazkodhat Oroszország... RÉSZLETEK
gazdaság teljesítmény Oroszország 72 órás munkahét heti 6 nap munka

Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak

Sokan csak akkor foglalkoznak az alvás minőségével, amikor már érzik a teljesítményükön a hatását. Pedig nemcsak az számít, mennyit alszunk, hanem az is, milyen környezetben – és milyen hangok... RÉSZLETEK
stressz egészség teljesítmény alvás alvásminőség zaj

AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők

Miközben a vállalatok egyre több területen vezetik be a mesterséges intelligenciát, a költségek gyorsabban nőnek, mint a kézzelfogható eredmények. Egy friss nemzetközi vezetői kerekasztal-beszélgetés... RÉSZLETEK
HR mesterséges intelligencia stratégia költség teljesítmény kontrolling

Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere

A legtöbb közönségszavazattal Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna, a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság laborvezetője lett az Év Női Menedzsere díj 2025-ös év nyertese. RÉSZLETEK
vezető díj teljesítmény Év Női Menedzsere dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna

11 óra képernyő, 47 másodperc fókusz – így omlik össze a munkavállalói koncentráció

Az elmúlt években a munkavállalók napi képernyőideje elérte a 11 órát, miközben egy feladatra átlagosan már csak 47 másodpercig tudnak fókuszálni. A Financial Times riportja arra figyelmeztet:... RÉSZLETEK
teljesítmény képernyőidő koncentráció figyelem

"Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok

Az olimpiai bajnokot egy provokatív kérdéssel próbálták sarokba szorítani: „Gondolkodik, mielőtt beszél?” A válasz annyira lenyűgözte a nagyérdeműt, hogy azóta bejárta a világhálót, és valódi... RÉSZLETEK
vezető sportoló teljesítmény mentális edzés Neuroplaszticitás

Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. RÉSZLETEK
teljesítmény koncentráció figyelem

Ennyivel tudunk többet dolgozni, amikor jó napunk van

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. RÉSZLETEK
teljesítmény koncentráció figyelem

Kutatás: nem tesz jót a munkahelyhez való ragaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint hatással van a dolgozók teljesítményére is. RÉSZLETEK
elköteleződés motiváció teljesítmény lojalitás

Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal

Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat hoz – a kezdeti hatékonyságért csendes túlterheléssel... RÉSZLETEK
teljesítmény túlóra AI munkaterhelés

Szerepcsere egy napra: a felsővezetők kasszáztak, a dolgozók elutaztak

Február 13-án rendhagyó módon a Rossmann felsővezetői vették át a fonyódi üzlet működtetését egy napra. A bolt csapata ugyanis megnyerte a vállalat első alkalommal meghirdetett Legkiválóbb Üzlet... RÉSZLETEK
teljesítmény Rossmann csapatmunka szerepcsere

Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak

Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus Egyetem friss kutatásából. RÉSZLETEK
juttatás motiváció teljesítmény

Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik legnagyobb hiba, hogy a hatékonyságnövekedést... RÉSZLETEK
teljesítmény hatékonyság AI új feladatok

Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene?

A legfontosabb feladatokat nem azért kerüljük, mert lusták vagyunk vagy rosszul osztjuk be az időnket. A halogatás mögött sokkal gyakrabban félelem, érzelmi túlterheltség és az agy önvédelmi... RÉSZLETEK
érzelmek munka teljesítmény pszichológia biztonság önkontroll halogatás

Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei

Lezárult a „Lép a cég” elnevezésű országos munkahelyi aktivitási kihívás, amelyben a részt vevő szervezetek munkavállalói összesen mintegy 3 milliárd lépést tettek meg. A programhoz 130 munkahely... RÉSZLETEK
kihívás teljesítmény ülőmunka Lép a cég Aktív Munkahelyek Programsorozat aktív munkahely
/ 3
Következő oldal