munkáltató

Megvan, ki vezeti a VOSZ-t a következő öt évben

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) csütörtökön tisztújító küldöttgyűlésén Gazsi Attilát választotta meg a szervezet új elnökévé, megbízatása öt évre szól - közölte a szövetség... RÉSZLETEK
vezetőváltás munkáltató vállalkozás elnök

Milliárdos HR-baki: egy brit per mutatja meg, mi vár a bértranszparenciát halogató cégekre

Bár sokan hallottak már az elvileg 2026. június 7-étől alkalmazandó Bértranszparencia irányelvről, érdemes megismerkedni azokkal a gyakorlati módszerekkel is, amelyek valóban összehasonlíthatóvá... RÉSZLETEK
fizetés munkajog HR bértranszparencia munkáltató bér

Kártérítést ítéltek meg egy ADHD-s munkavállalónak: felettesei kétségbe vonták a diagnózisát

Egy brit munkaügyi bíróság döntése szerint fogyatékossággal kapcsolatos zaklatás érte azt a rendőrségi alkalmazottat, akinek felettesei megkérdőjelezték az ADHD-diagnózisát. A munkáltató emellett... RÉSZLETEK
munkavédelem munkáltató fogyatékosság munkavállaló ADHD méltányos alkalmazkodás

Hol foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű személyeket?

44%-os egészségkárosodást állapítottak meg nálam, azonban mivel jelenleg nem végzek munkát, ellátásra nem vagyok jogosult. Szeretném megkérdezni, hogy hol tudnak ilyen mértékű egészségkárosodással... RÉSZLETEK
munkáltató Kappel Katalin megváltozott munkaképességű munkavállaló

Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval

Országosan közel 200 áruház, közel 9 ezer munkavállaló egy szektorban, ami különösen ki van téve a külső gazdasági körülményeknek, a kékgalléros munkaerőhiánynak, fluktuációnak. Hogyan igyekszik... RÉSZLETEK
fizetés vezetés fluktuáció HR munkáltató HR-stratégia Túróczi Norbert Tesco-Global Zrt.

Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026

Bár a 2012-es Munka Törvénykönyve számos régi problémát orvosolt, a szakmai viták nélkülözése és a felelőtlen lobbiérdekek kiszolgálása miatt a szabályozás több ponton szembehelyezkedik az uniós... RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve EU munkáltató szakszervezet jogalkotás munkavállaló Dr. Fodor T. Gábor

Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban

A napokban újabb részek szivárogtak ki a Boston Consulting Group az egészségügy átalakítására vonatkozó tanulmányából. Ebből kiderül az is, hogy a szakértők egy, a munkáltatói befizetésekre építő... RÉSZLETEK
egészségügy munkáltató wellbeing egészségpénztár Pénztárszövetség Egészségfinanszírozás Üzleti egészségbiztosítás BCG tanulmány Lukács Marianna

Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban

2026-ra a munkahelyi mentális egészség végleg kilép a wellbeing-programok árnyékából: vezetői, irányítási és szervezeti kérdéssé válik. A kiégés, a pszichológiai biztonság és az AI hatása már... RÉSZLETEK
munkáltató kiégés wellbeing mentális egészség pszichológiai biztonság

Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni!

Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a fiatalabb munkavállalóknak. Ezért a törvény a nyugdíj előtt álló munkavállalók... RÉSZLETEK
nyugdíj elbocsátás felmondás munkajog munkáltató végkielégítés védett kor

Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a munkahelyétől - derül ki egy kutatásból. RÉSZLETEK
Egyesült Államok munkáltató rugalmasság munka-magánélet egyensúly

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való felkészülést. A sokrétű elvárások és a jelentős szervezeti... RÉSZLETEK
fizetés bértranszparencia munkáltató adatszolgáltatás bérkülönbség EU irányelv kockázatok

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos időpont, ugyanis a magánszemélyek ebben az időszakban... RÉSZLETEK
NAV munkáltató szja igazolás szja bevallás

Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!” című, február 12-én megrendezendő hibrid konferenciáján... RÉSZLETEK
HR munkáltató hatékonyság konferencia munkaerőpiac 2026. új készségek

Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért létfontosságú, hogy tisztában legyünk a folyamatokkal:... RÉSZLETEK
munkáltató táppénz munkahelyi baleset munkavállaló üzemi baleset baleseti jegyzőkönyv

Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat?

Léteznek olyan munkáltatói követelések, amelyek fizetési felszólítással hatékonyan érvényesíthetők és szükség esetén bírósági úton is végrehajthatók. Milyen esetben alkalmazható a munkáltatói... RÉSZLETEK
hr blog munkáltató Dr. Szabó Gergely ügyvéd követelés fizetési felszólítás

Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt?

Olyan kérdésem lenne, hogy a párom két hónapja beírta a szabadságát, azonban sajnos betegsége miatt táppénzre kellett mennie. A kérdésünk az lenne, hogy mivel már jó előre el lett engedve szabadságra,... RÉSZLETEK
munkáltató táppénz szabadság Dr. Andirkó Balázs István LL.M.

SZÉP-kártya jár kilépés előtti időszakra?

Feleségem határozott munkaszerződése idén március 21-én lejárt. Eddig a dátumig bezárólag viszont a volt munkáltatója nem küldte ki a cafeteria igénylő (szép kártyára, hogyan szeretné kérni)... RÉSZLETEK
Fata László SZÉP kártya munkáltató kilépés

Miért nem jár a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak munkaközi szünet?

Szeretném megkérdezni, hogy a megváltozott munkaképességű dolgozóknak miért nem jár munkaközi szünet? Hat órában dolgozom egy olyan cégnél, ahol 9 éve foglalkoztatnak beteg embereket. Kemény... RÉSZLETEK
munkáltató Kappel Katalin munkaközi szünet megváltozott munkaképességű munkavállaló
/ 2
Következő oldal