Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése? Munkabér kifizetése, szabadság, pihenőidő, tanulmányi szerződés, kártérítési igények... Mennyi a munkajogi igények elévülési ideje? Erről ír a HR Blogon dr. Szabó Gergely ügyvéd. RÉSZLETEK
Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám belül már felmondott, semmilyen informális többletmunkára nem hajlandó.... RÉSZLETEK
Munkajogi igények elévülése: a legfontosabb tudnivalók Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán szoktak beszélni. Elévülés azonban a munkajog területén is van. A legfontosabb RÉSZLETEK
Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett távolléti díjat a munkáltató? A 2026. évi országgyűlési... RÉSZLETEK
Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is indokolhat sürgős távollétet. Bár nem általános szabályról... RÉSZLETEK
Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek A legtöbb vállalat ma már igyekszik maximális politikai semlegességet fenntartani, vagy egyértelmű szabályokat kialakítani arra, mi fér bele a véleménynyilvánítás szabadságába céges környezetben... RÉSZLETEK
Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél A szegedi BYD-gyár építkezésén dolgozó kínai munkások körülményeiről súlyos megállapításokat tett egy nemzetközi szervezet: beszámolók szerint visszatartott bérek, extrém túlórák és a hazautazás... RÉSZLETEK
Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg Radikális lépésre készül Ausztrália egyik legnagyobb állama: Victoria törvényben rögzítené a munkavállalók jogát a heti két nap otthoni munkavégzésre. Ha elfogadják a javaslatot, ez az egyik... RÉSZLETEK
Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? „Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást feltérképező kutatásban. A munka világában fennálló... RÉSZLETEK
Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként. Bartók Szandra, a Niveus Payroll üzletágának szakmai... RÉSZLETEK
Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a fiatalabb munkavállalóknak. Ezért a törvény a nyugdíj előtt álló munkavállalók... RÉSZLETEK
Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből A 2026 elején is alacsony munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban – munkaerőhiány tapasztalható. Egyre több vállalat... RÉSZLETEK
Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér követelésük is felhalmozódhat. Hogyan kaphatják meg az elmaradt munkabért,... RÉSZLETEK
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban olyan helyzetek, amikor kérdésessé válik, hogy az utasítást a munkavállaló... RÉSZLETEK
Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban Mire a férfi kikerült a kórházból, elveszítette a munkáját. RÉSZLETEK
Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók A munkarend meghatározásának, a munkaidő beosztásának joga a törvény szerint a munkáltatót illeti meg. Több esetben alkalmaznak a munkáltatók olyan megoldást, amelyben a munkaidő beosztását részben... RÉSZLETEK
Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. RÉSZLETEK
Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók Mit lehet kikötni és mit nem? Van-e beleszólása a meghatározásban a munkavállalónak? Lehet a teljes fizetés is ebben a formában? Dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze a teljesítménybér ismérveit... RÉSZLETEK
