The show must go on! Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az állásukban maradókra - írja HR-szakértő szerzőnk,... RÉSZLETEK
Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? Egy friss kutatás szerint 2025 utolsó negyedévében a munkavállalók megtartása és a kiégés a legfontosabb tehetségekkel kapcsolatos témák a munkaadók számára. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását Akik elfogadják az ellenajánlatot, azok 80%-a egy éven belül mégiscsak elhagyja a céget. Nézzünk jobban miértek mélyére Jobangel segítségével. RÉSZLETEK
A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik A válaszadók háromnegyede már hagyott ott munkahelyet a mérgező kultúra miatt. RÉSZLETEK
Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát hív segítségül, más TikTok-videóban üzen, vagy épp... RÉSZLETEK
