Autistaként jár pótszabadság? Autista vagyok és a határozat szerint jár nekem a fogyatékossági támogatás, MÁK kártyám is van, akkor jogosult vagyok az éves fogyatékosoknak járó pótszabadságra? A fogyatékossági ügyintéző és... RÉSZLETEK
Miért nem tud kiteljesedni a HR a legtöbb vállalatban? A HR, vagyis a humánerőforrás-menedzsment, kulcsfontosságú szerepet játszik minden vállalat sikerében. Ennek ellenére a HR osztály gyakran nem tudja teljes mértékben kibontakoztatni potenciálját,... RÉSZLETEK
Mutatjuk, mi kell a boldogsághoz a HR és az IT szektorban A munkahelyi jóllét csak egy jól hangzó fogalom, vagy a gyakorlatban is alkalmazott munkaerőt megtartó eszköz? A No Fluff Jobs legújabb kutatása arra kereste a választ, hogy az IT- és HR-szakemberek... RÉSZLETEK
Magyarországról erősít a Publicis Groupe CEE HR csapata Komáromi Zsófiát nevezte ki a cég a régió Talent Transformation Partnerének. RÉSZLETEK
Magic Johnson varázsolt HR-eseknek Las Vegasban Májusban rendezték a világ egyik legjelentősebb HR konferenciáját, az Unleash-t Las Vegasban. Egyedüli magyar kiállítóként az egyedi képességmérő eszközt fejlesztő PraktiWork is részt vett a... RÉSZLETEK
Határidő: Mi dolga a HR-nek az új információvédelmi követelményekkel (NIS2)? A vállalatok csak úgy érthetik meg és fordíthatják le a saját helyzetükre a NIS2 követelményrendszerét, ha azt egy szervezeti egységek felett álló információbiztonsági irányítási rendszerként... RÉSZLETEK
A HR szakemberek kulcsszerepet kell, hogy játszanak a technológiai stratégia kidolgozásában A HR-nek kulcsszerepet kell játszania a vállalat technológiai stratégiájában. A mai üzleti világ a technológiától függ, ami azt jelenti, hogy az alkalmazottak munkavégzése is a technológia függvénye.... RÉSZLETEK
Hogyan oldják meg a cégek a szezonális munkaerőhiányt? Minden évben kihívást jelent szellemi és fizikai munkakörökben is a nyári szabadságok kiadása. Különösen igaz ez, ha egy gyár nem tervez nyári leállást – mondja Mihályi Magdolna, a Jobtain HR RÉSZLETEK
Magyarországon a HR szakértők több mint 50 százaléka támogatja a mesterséges intelligencia használat Magyarországon a HR szakértők több mint 50 százaléka támogatja azoknak az AI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek megkönnyítik és felgyorsítják az alkalmazottak munkavégzését – állapítja RÉSZLETEK
A HR szakértők több mint 50%-a támogatja az AI használatát Egy friss felmérés szerint Magyarországon a HR szakértők több mint 50%-a támogatja azoknak az MI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek megkönnyítik és felgyorsítják az alkalmazottak munkavégzését,... RÉSZLETEK
Hogyan szerezzük és tartsuk meg a legjobb kollégákat? Csak a személyre szabott és élményalapú munkahelyek képesek hosszú távon megtartani az értékes munkaerőt – hangzott el a FIVOSZ hétfői HR-konferenciáján, ahol panelbeszélgetésen keresték a választ RÉSZLETEK
Három kérdés, amit az álláskeresők hallani szeretnének az állásinterjún Egy friss felmérés szerint a jelöltek általában a pozitív megfogalmazású, és a készségekre összpontosító kérdéseket részesítik előnyben. RÉSZLETEK
Sokat érhet a munkavállalóknak a „csekély értékű juttatás” Rewin: a béremelés mellett az utalványok egyszerű és gazdaságos ösztönzést jelentenek a dolgozóknak. RÉSZLETEK
Időben el kell kezdeni a felkészülést a bérszakadék megszüntetésére Komoly kihívást jelent majd a megfelelő, jogi és HR ismeretekkel egyaránt rendelkező szakember megtalálása, aki képes lesz menedzselni a vállalkozásoknál a bérszakadék megszűnéséhez vezető folyamatot. RÉSZLETEK
Három árulkodó jel, hogy a cég IT csapata már nem versenyképes Szinte követhetetlen tempóban fejlődnek a vállalati szolgáltatásokat támogató IT-rendszerek, a cégek pedig komoly piaci hátrányba kerülhetnek, ha nem tartanak lépést a változással. Hogyan vehetjük RÉSZLETEK
Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? Mit tanulhatnak a HR-esek a világ legnézettebb állásbörzéjéről, az április végén tartott NFL Draftból, amelyen az amerikai futball csapatai választják ki az utánpótlást az egyetemekről. Először... RÉSZLETEK
Jobsgarden: elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek Egy kutatás szerint a cégek 62 százaléka tervezi, hogy foglalkozni fog a mesterséges intelligenciával a közeljövőben. RÉSZLETEK
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú tényező, sokkal inkább a rugalmas munkakörnyezet... RÉSZLETEK
