Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? Egy friss kutatás szerint 2025 utolsó negyedévében a munkavállalók megtartása és a kiégés a legfontosabb tehetségekkel kapcsolatos témák a munkaadók számára. RÉSZLETEK
Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába “Nincs szorgalmas és lusta generáció, csak a Z-sek másképp vonhatóak be a munkába” - mondta Steigervald Krisztián generációkutató egy múlt heti rendezvényen. A mostani huszonévesek alapélménye... RÉSZLETEK
"Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? Fejlődni kötelező – ezt üzeni a brit Lloyds Bank dolgozóinak, akik közül több ezren kaptak figyelmeztetést alulteljesítés miatt. Vajon tényleg ez a magas teljesítmény kulcsa, vagy inkább a félelem... RÉSZLETEK
Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek A 2024-es OECD TALIS-felmérés szerint a magyar pedagógusok elégedettebbek, munkájuk során nagyfokú szakmai önállóságot élveznek, és támogató iskolai környezetben dolgoznak - közölte a Belügyminisztérium... RÉSZLETEK
A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen A Kahoot! 2025-ös munkahelyi elkötelezettségről szóló jelentésének eredményei szerint a vezetőknek nehézséget okoz a Z generáció elkötelezettségének növelése – több mint egyharmaduk azt állítja,... RÉSZLETEK
Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre A 35 évnél fiatalabbak nyilatkoztak a legnagyobb arányban arról, hogy akkor is folytatnák a munkát, ha olyan helyzetbe kerülnének, hogy nem lenne szükségük több pénzre. RÉSZLETEK
Utálod a munkád, de nem tudsz felmondani? 20 tipp, hogy újra szeresd, amit csinálsz Kiégtél, eleged van a melóból, de nem tudsz vagy nem mersz váltani? Nem vagy egyedül. Szakértők szerint néhány tudatos lépéssel újra megtalálhatod az értelmet és az örömöt a munkádban. Mutatjuk,... RÉSZLETEK
Felmérés: a dolgozók fele úgy érzi, hogy stagnál Egyre több dolgozó számol be róla, hogy a képzés fontossága csökkent a munkahelyükön. RÉSZLETEK
A munka értelme: 7 dolog, ami igazán számít Mi teszi a munkát valóban értelmessé? Miért hajlandók sokan akár a fizetésük egy részéről is lemondani, ha cserébe értelmet találnak abban, amit csinálnak? A HVG-ben megjelent cikk A jövő készségei... RÉSZLETEK
A dolgozók személyre szabott juttatásokat szeretnének, de a vállalatok nehezen tudnak lépést tartani Egy friss tanulmány szerint a multinacionális vállalatok mindössze 14%-a rendelkezik a személyre szabott juttatások támogatására szolgáló keretrendszerrel. RÉSZLETEK
5 kulcsfontosságú lépés a pozitív munkahelyi légkör megteremtéséhez Mi motiválja valójában a munkatársainkat és hogyan őrizhető meg a munkahelyi morál? Sharlyn Lauby HR-tanácsadó szerint a vezetők szerepe kulcsfontosságú: a motiváció, az elismerés és a jóllét... RÉSZLETEK
Ezek a legfontosabb prioritások a dolgozók számára a munkahelyen Egy friss felmérés szerint a kiégés vezető oka a dolgozóknál a túlzott munkaterhelés. RÉSZLETEK
Új korszak jön: a jövő vezetői nem csak számokban gondolkodnak A vezetőknek új gondolkodásmódra van szükségük ahhoz, hogy a bizonytalanságból és az új típusú munkahelyi feszültségekből előnyt kovácsoljanak. A mai, egyre gyorsabban változó világban már nem... RÉSZLETEK
Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része Visszaesés látható a dolgozó fiataloknál: a munkahelyüket csak 51 százalékuk tartotta kellően stabilnak 2025. első negyedévében, ami csökkenést jelent az előző év utolsó negyedéhez képest, és... RÉSZLETEK
Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiat Melyek a legfontosabb szempontok munkahelyválasztás esetén? Az Ifjúságkutató Intézet friss kutatásában megvizsgálta a 15–39 évesek elvárásait. Az eredmények szerint a megkérdezett munkavállalók... RÉSZLETEK
5-ből 1 munkavállaló úgy érzi, hogy nem uralja a karrierjét Egy friss felmérés szerint Amerikában a munkáltatók 60%-a inkább vesz fel új alkalmazottakat, minthogy a jelenlegi munkaerőt képezze. RÉSZLETEK
Elég volt a motiválásból! Mi motivál téged? – kérdezik állásinterjún, és sikítani akarok az ezt épp elszenvedő jelöltjeim nevében is. Miért nem értik, hogy a (leendő) munkavállaló nem így működik? - írja Jobangel a HR... RÉSZLETEK
A fiatal dolgozókat zavarja leginkább, ha kollégájuk panaszkodik Egy átlagos magyar felnőtt a családján és a munkahelyén kívül összesen alig 2-3 közösséghez tartozik életében. Ezért rendkívül fontos, hogy milyen benyomásokkal telnek a hétköznapok. A NIQ, Steigervald... RÉSZLETEK
