Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai Egy friss kutatás szerint a munkahelyi biztonsággal kapcsolatos stressznek valódi következményei vannak a munkahelyen. RÉSZLETEK
Kommunikációs workshop Szegeden A VOSZ Csongrád-Csanád Vármegyei Szervezete kommunikációs workshopot szervez. RÉSZLETEK
Networking mesterfokon - mit tegyünk, ha nehezen jegyezzük meg a neveket? A személyes figyelem növeli az ügyfélélményt, legyen szó vendégről, ügyfélről vagy épp üzleti partnerről. A név használata azt üzeni: Fontos vagy számomra, figyelek rád. A hármas szabály egy... RÉSZLETEK
Miért billentik a fejüket a kutyák? Fedezd fel, miért hajlítják a fejüket a kutyák, és mi mögöttük állhat. RÉSZLETEK
Miért forgatag a kutya szagos dolgokban? A kutyák gyakran szeretnek különféle szagos dolgokban forgatagni, legyen az frissen nyírt fű vagy a napsütésben süppedt elhalt mókus. RÉSZLETEK
Így alakítsuk ki az ember és a technológia optimális együttműködését Vajon hogyan lehet a közösségi média által befolyásolt világban pszichológiai biztonságot építeni egy szervezetnél? Melyik kommunikációs csatornát mire érdemes használni, hogy ne terheljük túl... RÉSZLETEK
"Nehéz eset" emberekkel dolgozik? - ezt a 7 dolgot tartsa szem előtt Humánerőforrás-szakemberként feladatunk lehet a munkatársakkal arról beszélgetni, hogy milyen a kapcsolatuk (vagy miért nincs kapcsolatuk) egy-egy másik munkatársukkal. Amikor a beszélgetés eljut... RÉSZLETEK
Felmérés: egyre több a csendes felmondás a magyar cégeknél a negatív belső kommunikáció miatt Csökkenti a munkavállalói lojalitást és növeli a „csendes felmondási szándékot” a magyar vállalkozásokban a negatív belső kommunikáció. Ez a cég eredményességét is lerontja – állapították meg... RÉSZLETEK
Így hat a dolgozókra a munkahelyi konfliktus Egy friss felmérés szerint a konfliktusról beszámoló munkavállalóknak csak a fele volt elégedett a munkájával és kétszer akkora eséllyel akarják elhagyni a munkahelyüket, mint azok, akik nem... RÉSZLETEK
A munkaidőnk mindössze 5 százalékát töltjük kommunikációval Egy átlagos munkanapon, munkaidőnk mindösszesen 5 százalékát - 24 percet fordítunk kommunikációra, azaz valós, emberi kapcsolatra épülő egyeztetésekre, beszélgetésre. A teljesítmény csökkenéséért... RÉSZLETEK
Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal Kapcsolattartás a volt munkahellyel, közös programok a volt kollégákkal? Esetleg eljöhet az az időpillanat, amikor bumerángént visszatérnénk a volt munkáltatóhoz? Minderre lehetőséget adhat a... RÉSZLETEK
Nagy baj, ha nem világos a munkavállalók számára, hogy mi kell az előléptetéshez A nulladik pillanattól el kell, hogy kezdődjön a munkavállalókkal egy transzparens és folyamatos kommunikáció arról, hogy milyen ambícióik, terveik vannak a jövőre nézve, és ehhez milyen elvárások... RÉSZLETEK
Felmérés: a vállalatvezetők nem állnak készen a változások menedzselésére A kutatásban megkérdezett HR-szakemberek több mint fele azt mondta, hogy egy év alatt átlagosan hat változásprogram van folyamatban egy vállalatnál. RÉSZLETEK
Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? OTP, Magyar Telekom, Continental. Három nagyvállalat, ahol a felsővezetők is használják a Linkedint. Nemcsak passzívan, hanem posztolnak is. A múlt heti Connect konferencián a cégek képviselői... RÉSZLETEK
A dolgozók kétharmada heti 1-2 meetinget időpocsékolásnak tart Magyarország első országos reprezentatív produktivitás kutatása egyebek közt arra keresett választ, hogy a hazai fehérgalléros dolgozók napi munkavégzését milyen olyan tényezők hátráltatják,... RÉSZLETEK
Nincs több email áradat szabadság után - így segít az AI felvenni újra a fonalat Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt termelődő levelek elolvasásával – írja a Le Monde... RÉSZLETEK
Így tudják megszólítani a Z generációs munkavállalókat a vállalatok Az interaktív kommunikáció és a nyitottság is elengedhetetlen, ha egy el szeretne érni egy Z generációs fiatalt. RÉSZLETEK
Műfüves cég kommunikációját vizsgálja a GVH A vállalkozás ezzel az állítással is reklámozta termékeit: „A legélethűbb és legjobb minőségű pázsitok.”, RÉSZLETEK
