GUSTO

Z-generáció

Őket már nem lehet „bepalizni.” - Ki a felelős azért, hogy a Gen Z kevésbé lojális?

A munkahely nem család , hanem kölcsönös megállapodás? A különböző generációk gyakran teljesen másképp vélekednek a munkahelyi lojalitásról. Amit az egyik oldal természetesnek, erkölcsösnek és... RÉSZLETEK

Z-generáció hitelesség lojalitás Bárány Judit

Őket már nem lehet „bepalizni.” - Ki a felelős azért, hogy a Gen Z kevésbé lojális?

Z-generáció hitelesség lojalitás Bárány Judit

Big4 vs GenZ - avagy mire mennek a nagy tanácsadócégek a fiatalokkal?

A legnagyobb tanácsadócégekhez bekerülni vonzó lehet egy Z generációsnak, de vajon, hogy látják a mai fiatalokat a nagy „mamutok”? Ennek jártunk utána. Megkérdeztük a Deloitte, a KPMG és az EY... RÉSZLETEK

EY Z-generáció Deloitte KPMG tanácsadó cég

Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t

Ahogy a hagyományosan irodapárti felsővezetők nyugdíjba vonulnak, és helyüket fiatalabb CEO-k veszik át, ismét erősödhet a home office és a hibrid munkavégzés aránya – erre jutott a National... RÉSZLETEK

hibrid munkavégzés Z-generáció távmunka home office rugalmas munkavégzés

Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok neheze

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet, ráadásul világszerte aggasztó méreteket ölt a nem dolgozó... RÉSZLETEK

fiatal munkavállaló Z-generáció munkakedv lakhatási válság saját lakás

Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának

Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és a dicséret hiányát is. RÉSZLETEK

Z-generáció Z generáció elismerés fiatal munkaerő

Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába

“Nincs szorgalmas és lusta generáció, csak a Z-sek másképp vonhatóak be a munkába” - mondta Steigervald Krisztián generációkutató egy múlt heti rendezvényen. A mostani huszonévesek alapélménye... RÉSZLETEK

Z-generáció munkahely megtartás motiváció generáció Steigervald Krisztián

Így szólítsd meg a Z generációs kékgalléros munkaerőt

Rövid, ütős, szórakoztató videós álláshirdetések és jó, ha olyanok fogalmazzák meg a hirdetés szövegét, akiknek szól. Hatalmas harc zajlik a figyelemért, és mivel szinte mindennek utána lehet... RÉSZLETEK

Z-generáció kékgalléros recruiTECH BLUE jelöltélmény videós álláshirdetés

A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen

A Kahoot! 2025-ös munkahelyi elkötelezettségről szóló jelentésének eredményei szerint a vezetőknek nehézséget okoz a Z generáció elkötelezettségének növelése – több mint egyharmaduk azt állítja,... RÉSZLETEK

Z-generáció elköteleződés motiváció

Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak

A válaszadók körülbelül fele nyugalomra és anyagi biztonságra vágyik idősebb korában. A nyugdíjcélú megtakarítások még nem jelentenek elsődleges célt a fiataloknak. RÉSZLETEK

nyugdíj fiatal munkavállaló Z-generáció öngondoskodás karrier anyagi biztonság

Felmérés: a fiatalok tanítják az idősebbeket az AI használatára

A Z-generációs munkavállalók közel kétharmada (59%) segít idősebb kollégáinak elsajátítani a mesterséges intelligencia használatát, ezzel erősítve a generációk közötti együttműködést és növelve... RÉSZLETEK

Z-generáció mesterséges intelligencia AI

A vezető nem chatbot és osztódni sem tud

Túlterheltek, kimerültek a vezetők, és ezt nem merik kimondani? 50 százalékuk már elgondolkozott, hogy felmondjon egy beosztottja miatt... Mostanra általánossá vált, hogy az állandóan változó... RÉSZLETEK

vezetés Z-generáció generáció X-generáció Bárány Judit

A fiatalok félnek elmondani a főnöküknek, hogy használják az AI-t a munkájukhoz

A Z és az Y generáció munkavállalóinak közel fele azt mondta, hogy attól tart, hogy a mesterséges intelligencia helyettesítheti őket a munkájukban – ez az egyik fő oka annak, hogy nem akarják... RÉSZLETEK

fiatal munkavállaló Z-generáció mesterséges intelligencia AI

A fizikai munkába menekül a Z generáció az AI miatt?

Sok fiatal úgy gondolja, hogy a diploma nem védi meg őket az AI-vel kapcsolatos munkahelyvesztéstől. RÉSZLETEK

Z-generáció mesterséges intelligencia AI fizikai munka

Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén

Egy friss kutatás szerint a Z generációs dolgozók átlagos munkaviszonyának időtartama mindössze 1,8 év. Ennek tükrében a vezetőknek át kell gondolniuk a toborzási és a megtartási startégiát. RÉSZLETEK

fiatal munkavállaló Z-generáció fluktuáció felmondás

Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd

Vajon miért gondolják a cégtulajdonosok, -vezetők természetesnek, hogy a munkánk egy része „ajándék”, miközben a boltban sem kapunk több árut ugyanazért a pénzért? Bárány Judit szervezetfejlesztő... RÉSZLETEK

Z-generáció túlóra ingyen generációk együttműködése generáció Y-generáció X-generáció

Felmérés: a Z generációs dolgozók pénzügyileg instabilak és alulfizetettek

A válaszadók több mint fele gondolkozik rajta, hogy mellékállást vagy második munkát vállal. RÉSZLETEK

támogatás Z-generáció Nagy-Britannia bérek anyagi helyzet

A Z generációsok közel fele szerint főnökük nem értékeli az AI előnyeit

A megkérdezettek jelentős része azt mondta, szeretné, ha az AI kezelné a munkahelyi folyamatokat. RÉSZLETEK

Z-generáció mesterséges intelligencia AI fiatal munkaerő

Következő oldal