HR Tehetségek 2025: Bacsó György Már 24 évesen HR vezetői pozícióba került a Bayer Hungáriánál, most több, mint 500 munkavállalóért felel. Tavaly óta pedig már a multi cég Európai Üzemi Tanácsában munkáltatóként képviseli a... RÉSZLETEK
AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust Miközben egyre több szervezet csökkenti a létszámot az automatizálásra hivatkozva, a HR új szerepben találja magát: nem adminisztrál, hanem érti az adatokat, ismeri az algoritmusokat, és aktívan... RÉSZLETEK
Hogyan alakítja át a tudás és a képzés a magyar munkaerőpiacot? Mihályi Magdolna, a VOSZ Minősített HR Szolgáltatók Szekció elnöke és Barabás Tamás, a VOSZ társelnöke a Rising Stars Podcastban. RÉSZLETEK
Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? Két tűz között áll a HR: a dolgozók gyakran nem bíznak benne, a vezetők pedig kételkednek a szavaiban. Pilita Clark, a Financial Times újságírója szerint ma már nem elég a munkavállalók érdekeit... RÉSZLETEK
"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb irodába való visszatérés, a bevándorlási szabályok szigorodása... RÉSZLETEK
Ezt kell tudnia a HR-nek az AI többgenerációs munkahelyekre gyakorolt hatásáról A munkáltatók generációs szakadékkal szembesülnek az AI-eszközök használata, sőt még azok alapvető ismerete terén is. RÉSZLETEK
Miért lett kulcsfontosságú a HR az ESG-ben? A humánerőforrás-menedzsment kulcsszerepet játszik a vállalati ESG-törekvések megvalósításában – hangzott el az EY üzleti reggelijén, ahol a fenntartható működést elősegítő szervezetfejlesztésről,... RÉSZLETEK
Brutális leépítések és közöny - a vezetők kezdik elfelejteni, hogy emberekkel dolgoznak? A Microsoft 9000 fős leépítéséből a King nevű leányvállalat 200 dolgozót küldött el – épp azokat, akik korábban olyan AI-eszközöket fejlesztettek, amelyek most kiváltják őket. Az alkalmazottak... RÉSZLETEK
Kellenek a kérdések egy gondolkodó, kíváncsi szervezetben - Somogyi Klára, az Ayvens Magyarország HR „Egy gondolkodó, befogadó, kíváncsi szervezetet hozunk létre, olyan közeget, ahol nem csak lehet, hanem szükséges kérdéseket feltenni” – mondja Somogyi Klára, az Ayvens flottakezelő magyarországi... RÉSZLETEK
Megvan az AmCham új HR bizottsági elnöke Bogdán Szilviát, a NEXON HR-igazgatóját, választotta a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) HR-bizottsági elnökének. RÉSZLETEK
Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? Stratégiai gondolkodás, tudatos kapcsolódás a szervezeti célokhoz és a HR-érték mérhetővé tétele – ezek nélkül ma már egyetlen HR-osztály sem tud hosszú távon releváns maradni. De mitől válik... RÉSZLETEK
Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló döntéshozók, az időzítési nehézségek és a túl általános... RÉSZLETEK
Hatalmas sikerrel zárult az első BeneFit SHARE konferencia Május 20-án egy különleges mérföldkőhöz érkeztünk: életünk első konferenciáját szerveztük meg, és örömmel jelenthetjük, hogy a BeneFit SHARE konferencia minden várakozást felülmúlt! RÉSZLETEK
Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe. Az idei év kulcskérdése nem az, hogyan... RÉSZLETEK
Szervezetfejlesztés a gyakorlatban – Fókuszban a HR A Pécsi Tudományegyetem Kancellária Innovációmenedzsment és Gazdaságkapcsolati Igazgatósága HR Kerekasztal rendezvényt szervez. RÉSZLETEK
Új vezetők a HR élén a Grant Thornton Magyarországnál A nemzetközi üzleti és adótanácsadó cég új vezetőkkel erősít: 2025. január elsejétől Vajna Zsófia, Csók Ágnes és Bodó Borbála kulcsszerepet vállalnak a Grant Thornton stratégiai fejlődésében.... RÉSZLETEK
A HR vezetők tizede váltott egy év alatt munkahelyet Egy friss felmérés szerint a HR és az értékesítési vezetők cserélődtek leggyakrabban az utóbbi egy évben. RÉSZLETEK
Fokozódó trend: egyre többet esnek ki a munkából a dolgozók A szabadságkérelmek száma már a harmadik egymást követő évben emelkedik, a munkavállalók egyre több időt kénytelenek a munkájuktól távol tölteni - betegségek, mentális egészségügyi kihívások... RÉSZLETEK
