Z-generáció

Milyen a tökéletes munkahely a Z-generáció szerint?

A Z-generáció az első olyan nemzedék, amelyik nem ismeri az internet előtti világot. A korszakváltó korosztály világlátása, és életcéljai is sok esetben különbözőek, így a munkáltatóknak alkalmazkodniuk... RÉSZLETEK
diákmunka fiatal munkavállaló Z-generáció munkaerőpiac

Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban

A munkaerőpiac gyorsan változik. A technológiai fejlődés, a gazdasági válságok és a társadalmi változások mind hatással vannak arra, hogy milyen készségek és kompetenciákra van szükség a jövőben.... RÉSZLETEK
Z-generáció skill munkavállalói élmény kiválasztás EQ kompetencia alapú kiválasztás

Csapatépítés Z-generációsoknak: erre figyeljünk

Már belépett a Z-generáció (az 1995-2009 között születettek) jelentős része a munkaerőpiacra. Mennyiben kell velük másképp bánni? Mi az, amire rezonálnak? Mire figyeljünk, ha csapatépítőt szervezünk... RÉSZLETEK
Z-generáció csapatépítés csapatépítő tréning eureka consulting

Egyre több fiatal támogatja a szakszervezeteket az USÁ-ban

Bár a tagság csökken, a szakszervezetek támogatottsága nő az amerikai munkavállalók körében. A Z-generáció tagjai nem csak rossz munkaerőpiaci tapasztalataiktól hajtva, hanem azért is támogatják... RÉSZLETEK
Z-generáció kommunikáció szakszervezet érdekképviselet Generációk közötti szolidaritás

Hogyan vezessünk egy többgenerációs csapatot?

Pincz Petra pedagógus vállalkozóként, egy óvodásokra fókuszáló oktatási franchise hálózat felépítőjeként megtapasztalta, hogy milyen is különböző életkorú munkavállalókkal együtt dolgozni, milyen... RÉSZLETEK
vezetés Z-generáció generáció Y-generáció X-generáció Pincz Petra

A magyar diákok majdnem fele menne külföldre dolgozni

Bár sok fiatal elégedett a munkájával, harmaduk mégis azon vívódik, hogy egy időre külföldön vállalna munkát. A diákok körében már 40 százalék felett van azok aránya, akik ezt tervezik – derül... RÉSZLETEK
fiatal munkavállaló Z-generáció külföldi munka

Hogyan motiváljuk a Z generációs munkavállalókat?

Szépen lassan elárasztják a munkaerőpiacot a Z generáció tagjai, hiszen nagy részük év közben gyakornokként is dolgozik a tanulmányai mellett. Még épphogy csak beléptek a munka világába, máris... RÉSZLETEK
diákmunka fiatal munkavállaló Z-generáció

Harapófogóba került a Z-generáció a munkahelyeken

A Z-generáció tagjai sokkal nagyobb odafigyelést, több mentorálást igényelnek. Csakhogy az X-generációs menedzserek, vagy a millenniumi középvezetők egyszerűen kiégtek az elmúlt évek alatt, és... RÉSZLETEK
Z-generáció vezető kommunikáció munkahely e-mail

Nagy veszélynek teszik ki magukat a Z-generációs munkavállalók

A jelenlegi gazdasági helyzetben a Z-generáció tagjai különösen sokat túlóráznak, és ezzel a kiégés szélére sodorják magukat. Ennek egyik oka, hogy a bizonytalanság korában szocializálódtak a... RÉSZLETEK
stressz Z-generáció túlóra túlmunka burnout

A fiatalok felének másodállásra van szüksége, hogy meg tudjon élni

A Z- és az Y-generációhoz tartozó fiatalok közel fele kénytelen másodállást vállalni a gazdasági nehézségek és a megélhetéssel kapcsolatos aggodalmak miatt. RÉSZLETEK
Z-generáció Deloitte másodállás Y-generáció Millenialok

A vendégek mosolya sokakat visszahoz pályára: HR a szállodaiparban

Százalékban két számjegyű béremelés év elején, talpra állás a koronasokk után, átalakuló munkakörök. Néhány címszó a 23 magyarországi szállodát működtető és 1100 munkavállalót alkalmazó Accor... RÉSZLETEK
Z-generáció szakács szálloda szálloda és vendéglátóipar recepciós Accor Csoport Komlósi Gabriella

Miért mond fel egyre több fiatal dolgozó élőben a TikTok-on?

Egyre több fiatal munkavállaló közvetíti valós időben felmondását. A videók milliós nézettséget érnek el a TikTokon. A #quittok jelenséget mutatja be és az okokat elemzi a BBC írása. RÉSZLETEK
Z-generáció felmondás TikTok social media quittok

A diákok harmada szerint nem kaptak megfelelő digitális tudást az iskolában

A Z-generációsok több mint felének fontos a digitális szakértelem és a rugalmas és távoli munkavégzés a munkahely megválasztásakor. RÉSZLETEK
Z-generáció IT felmérés karrier digitális tudás

A Z generáció számára a másodállás már nem csak egy lehetőség

Egyre népszerűbb a másodállás a fiatal munkavállalók körében, akik nem csak a pénz, de a kiteljesedés miatt is vállalnak mellékállást. A szakértők szerint az új trendet a munkaadók is egyre inkább... RÉSZLETEK
fiatal munkavállaló Z-generáció mellékállás másodállás

A lakhatás finanszírozása és az önállósodás érdekében vállal diákmunkát a Z generáció

A válaszadók 96%-a a pénzkereset miatt dolgozik. A konkrét célt megnevezők legtöbb esetben a lakhatást, önállósodást, tanulmányokra gyűjtést nevezte meg fő okként. RÉSZLETEK
diákmunka fiatal munkavállaló Z-generáció
Előző oldal
/ 4