A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. RÉSZLETEK
Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen a bánásmód miatt, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán, ha partnerség működik, a kapcsolat win-win,... RÉSZLETEK
Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét Jubileumi évéhez érkezett az Év Projektmenedzsere Díj, amelyet immár 25. alkalommal ítélt oda a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla. Az idei elismerést Bándy Ádám senior projektmenedzser vehette... RÉSZLETEK
Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! RÉSZLETEK
Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása A megélhetés és a közösség hajtja a dolgozó nyugdíjasokat – derül ki a WHC Csoport adataiból. A WHC Senior üzletága szerint a nyugdíjas munkaerőn továbbra is jól megfigyelhető a lojalitás, a... RÉSZLETEK
HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina „Képzési és fejlesztési szakemberként az motivál a mindennapokban, hogy hozzájárulhatok a kollégák fejlődéséhez, motivációjához és a szervezet iránti elköteleződéséhez” – mondja Mohácsi Krisztina,... RÉSZLETEK
A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával Komoly kihívást jelent egy olyan komplex szervezet irányítása, mint a Szegedi Tudományegyetem. Állami feladatok és nagyon is piaci jellegű teljesítményindikátorok fémjelzik a működést az egyetemi... RÉSZLETEK
Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok Felértékelődött a biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció, ha munkahelyválasztásról van szó. A PwC Magyarország idén is több mint 55.000 válaszadó részvételével készített kutatást... RÉSZLETEK
Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány friss kutatása. Az MI azonban... RÉSZLETEK
Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ A munkahelyi stressz és a mentális kimerültség soha nem látott szintre emelkedett és a legtöbb hiányzás mögött lelki megterhelés áll. A szakértők szerint a cégek késve reagálnak, miközben a megelőző... RÉSZLETEK
Így lehetsz jobb vezető nőként Több mint 100 női vezető vett részt a Kedvesség Világnapján - november 13-án - az első Women in Hospitality Summiton Budapesten. Női karrierépítés, munka-magánélet egyensúly, inspirációk a napi... RÉSZLETEK
Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket Az IT-szakma továbbra is dübörög: míg a hagyományos fejlesztői feladatokat egyre inkább átveszi a mesterséges intelligencia, a speciális tudást igénylő pozíciókért csillagászati összegeket kínálnak... RÉSZLETEK
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen rekordmagas, a toborzás lassul, a készséghiány mélyül,... RÉSZLETEK
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb munkaerőpiacra? A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen rekordmagas, a toborzás lassul, a készséghiány mélyül,... RÉSZLETEK
Generációváltás: összeomolhat a cég a tulajdonos halála esetén, ha nincs előkészítve a képviselet Szakmai becslések szerint a következő tíz évben mintegy 145 ezer cég érintett a generációváltásban. Ezek a vállalkozások adják a magyar munkaerő mintegy negyedét. Ha a tulajdonos egyedüli ügyvezetőként... RÉSZLETEK
Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók Immár tudományosan is igazolt, hogy a hét közbeni kialvatlanságot a hétvégi „pótló” pihenés kompenzálhatja, javítja a közérzetet, csökkenti a stresszt, és akár évekkel is meghosszabbíthatja az... RÉSZLETEK
Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el, vagy rövid időn belül távoznak. A HR-szakemberek... RÉSZLETEK
Hogyan hangoljuk össze az X, Y, Z és alfa generáció elvárásait a munkahelyen? Hogyan tudják összehangolni a vállalatnál a különböző generációk elvárásait, igényeit? HR Szubjektív rovatunkban Lambert Andrea, a Maxon Motor Hungary Kft. HR vezetője kérdez, miután válaszolt... RÉSZLETEK
