Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. RÉSZLETEK
Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a bekerülési költség és gyorsan munkára készek a... RÉSZLETEK
A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz, anélkül, hogy a munkavállalókat saját állományukba... RÉSZLETEK
AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője Hollywoodban heves felháborodást váltott ki a hír, hogy egy AI-színésznőt, Tilly Norwoodot hamarosan akár ügynökség is leszerződtethet. A színészek szerint ez már nem kreatív kísérletezés, hanem... RÉSZLETEK
Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz, sok a több száz fős mínusz. Különösen a gyártó... RÉSZLETEK
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig 4,4 százalékra állt be. Bár a ráta látszólag... RÉSZLETEK
Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban biztonságosnak hittünk. A modellezés rámutat: a látható... RÉSZLETEK
Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 2025-ben látványosan háttérbe szorulnak az alkoholközpontú céges karácsonyok: a vállalatok világszerte élményalapú, interaktív programokra váltanak, a szabadulószobáktól a játékos csapatépítőkig.... RÉSZLETEK
The show must go on! Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az állásukban maradókra - írja HR-szakértő szerzőnk,... RÉSZLETEK
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül, Elon Musk „mennyországot” ígér univerzális magas jövedelemmel.... RÉSZLETEK
HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az irodába és a DEI-projekteket is. Most viszont jön... RÉSZLETEK
HR Tehetségek 2025: Bacsó György Már 24 évesen HR vezetői pozícióba került a Bayer Hungáriánál, most több, mint 500 munkavállalóért felel. Tavaly óta pedig már a multi cég Európai Üzemi Tanácsában munkáltatóként képviseli a... RÉSZLETEK
Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton A magyarok egyre többet dolgoznak és egyre többet ingáznak: a KSH 2024/2025-ös időmérleg-felmérése szerint a munkára, tanulásra és házimunkára napi átlagban 8,5 órát fordítanak, a fővárosiak... RÉSZLETEK
Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók Kiderült, mire számíthatnak a nyugdíjasok és a hamarosan nyugdíjba vonulók 2026-ban. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő friss összefoglalója szerint bár a korhatár nem változik, több szabály és... RÉSZLETEK
"Hazudik, elfogult és veszélyes’" – AI-munkások sokkoló vallomása arról, mit titkol el a techipar AI-munkások, akik nap mint nap a chatbotok hibáit javítják, azt állítják: a technológia gyakran hazudik, elfogult, és veszélyes lehet. A háttérben dolgozók szerint a vállalatok a gyorsaságot... RÉSZLETEK
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában bizonyos alkalmazotti csoportokat kirekeszthetnek. RÉSZLETEK
HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es A HR szakma kollektív túlterheltségben dolgozik, derült ki a frissen elkészült HR Mentális Index 2025-ből. Egy háttérbeszélgetésen négy szakértő – Pethő Anikó, Nagy László, Dara Péter és Csillag-Csatlós... RÉSZLETEK
A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez a feladat különösen összetett: a változás ugyanis... RÉSZLETEK
