Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet Egy friss tanulmány szerint a bizalom hiánya könnyen önbeteljesítő jóslattá válhat. RÉSZLETEK
Távmunka vagy hibrid munkarend: jogi csapdák és adómentes lehetőségek A legtöbb munkáltató és munkavállaló még mindig bizonytalan abban, mikor számít valaki távmunkásnak és mikor „csak” home office-ban dolgozik. A különbség azonban jogilag és adózási szempontból RÉSZLETEK
Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a tartózkodási helyét. Így a rendszer pontosan megmutatja,... RÉSZLETEK
Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a távmunka és a hibrid munkarend jogi és adózási kérdései... RÉSZLETEK
Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók Hogyan teszik kézzelfoghatóvá a munkavállalói jóllétet és ezzel az üzleti eredményességet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható munkaadó pályázatának díjazottjai? Erről beszélgetett... RÉSZLETEK
Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték ki az irodában végzett munka előnyeiként az irodisták.... RÉSZLETEK
A távmunkát támogató vállalatok nagy része magas termelékenységről számol be Egy felmérés szerint a távmunkát előtérbe helyező vállalatok sikere nem a beléptető kártyák használatán, hanem a tehetségekhez való hozzáférésen, a bizalmon és a kapcsolaton múlik. RÉSZLETEK
Milyen hatással van a párkapcsolatokra a home office? A home office nemcsak a munkavégzésünket változtatja meg, hanem a párkapcsolatainkra is komoly hatással lehet – figyelmeztet Almási Kitti klinikai szakpszichológus a Nők Lapja hasábjain. A szakember... RÉSZLETEK
Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? Egy friss kutatás arra világít rá, hogy a hibrid munkavégzés megfosztja a fiatalabb alkalmazottakat a karrierjük elején fontos tapasztalatoktól. RÉSZLETEK
Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát „Már egy évre sem lehet tervezni, nemhogy ötre”. Nagyon örülök, hogy a Z generációsokat már este fél hétkor nem lehet felhívni”. Nem kérik a kollégák a home office-t, van, aki maradhatna otthon,... RÉSZLETEK
Esze ágában sincs megszünteni a home office-t ennek a banknak Ahol a munkakör lehetővé teszi, a dolgozók heti 2–3 napot otthonról dolgozhatnak. RÉSZLETEK
Ennél a cégnél másként gondolkodnak a home office-ról Míg sok cég már visszaparancsolná a dolgozókat az irodai székbe, a K&H Banknál egészen máshogy állnak ehhez a kérdéshez. A home office létjogosultságát a munkavállalói elégedettségi eredmények... RÉSZLETEK
Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók A munkarend meghatározásának, a munkaidő beosztásának joga a törvény szerint a munkáltatót illeti meg. Több esetben alkalmaznak a munkáltatók olyan megoldást, amelyben a munkaidő beosztását részben... RÉSZLETEK
Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? Egy friss felmérés szerint arra kell számítani, hogy az irodák és a nyitott munkaállomások szabványmérete csökkenni fog. RÉSZLETEK
A magyarok 81 százaléka nem dolgozhat otthonról Az elmúlt időszakban egyre nagyobb munkavállalói igény mutatkozik a rugalmas munkavégzési formák, köztük a „home office” iránt, azonban a magyarok 81 százalékának jelenleg nincs rá lehetősége... RÉSZLETEK
A munkavállalók új luxusa: a radikális rugalmasság a gyártó szektorban? - így látja a fejvadász Radikális rugalmasság a gyártó szektorban? HR Szubjektív rovatunkban Kiss Bernadett, a H1re-One ügyvezető igazgatója kérdez, miután válaszolt Magyar Melinda, a Veolia Water Technogies&Solutions... RÉSZLETEK
Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetés Egy friss kutatás szerint a vezetőknek előítéleteik vannak a távmunkásokkal szemben. RÉSZLETEK
A home office vége? A közelmúlt híre, hogy a MOL eltörölte a home office lehetőségét. A cégnél egyébként is csak heti 1 napot lehetett otthonról dolgozni, ezt a lehetőséget vonták most vissza. Jobangel azt feszegeti... RÉSZLETEK
