HRTREND

K&H: nem kell félni elbocsátási hullámtól a kkv szektorban

Tízből hét vállalkozás a jelenlegi dolgozói létszámmal tervez a következő egy évben. A K&H bizalmi index legutóbbi eredményeiből az is kiderül, hogy az egyszámjegyű fizetésemelés mellett a cégek RÉSZLETEK
kkv foglalkoztatás K&H bizalmi index fizetésemelés

Minden ötödik munkavállaló napi egy-két órát ingázik

Magyarországon a munkavállalók többsége a lakóhelyével azonos településen vállalt munkát. A dolgozók fele kevesebb, mint napi fél órát tölt utazással a munkahelye és otthona között – derül ki RÉSZLETEK
közlekedés álláskeresés Profession.hu ingázás

IVSZ: enyhülhet az informatikushiány, ha a hallgatók valóban piacképes tudást szereznek

Az IVSZ – Digitális vállalkozások szövetsége pozitív fejleménynek tartja, hogy 2023-ban több mint 37 százalékkal több diákot vettek fel a hazai informatikai szakokra, mint egy évvel korábban. RÉSZLETEK
Tajthy Krisztina IVSZ – Szövetség a Digitális Gazdaságért informatikushiány

A hiteles munkaadókhoz lojálisabbak a fiatalok

A fiatal munkavállalók azt szeretnék, ha munkaadóik értékei összhangban lennének a sajátjukéval, és céltudatos, értelmes munkával elő tudják mozdítani a társadalmi változást – állapította meg RÉSZLETEK
Deloitte foglalkoztatás Z generáció Y generáció

Május–július: 4,73 millió foglalkoztatott, 198 ezer munkanélküli

A 2023. május–júliusi időszakban a 15–74 éves munkanélküliek száma 198 ezer fő volt, 38 ezerrel több, mint egy évvel korábban – jelentette a statisztikai hivatal. RÉSZLETEK
KSH munkanélküliség foglalkoztatottság

312 ezer forintot vitt haza júniusban „az átlag magyar”

2023. júniusban a nettó kereset mediánértéke 312 ezer forint volt, 15,6 százalékkal több, mint egy évvel korábban – tájékoztatott a statisztikai hivatal. RÉSZLETEK
KSH keresetek

Hirtelen, indoklás nélkül leváltották a Nébih elnökét

Augusztus 23-tól Nemes Imre tölti be az elnöki tisztet a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal élén – jelentette be augusztus 23-án Nobilis Márton, az Agrárminisztérium élelmiszeriparért RÉSZLETEK
Nébih Agrárminisztérium Nemes Imre Oravecz Márton

Négynapos munkahét: mindenki számára elérhető lehetőség?

A Jalsovszky Ügyvédi Iroda összefoglalója. RÉSZLETEK
Jalsovszky Ügyvédi Iroda négynapos munkahét Nagy Dóra Ágnes

A dolgozó fiatalok és a diákok egy része külföldre kacsingat

Bár sok fiatal elégedett a munkájával, harmaduk mégis azon vívódik, hogy egy időre külföldön vállalna munkát. A diákok körében már 40 százalék felett van azok aránya, akik ezt tervezik – derül RÉSZLETEK
K&H Ifjúsági Index

Munkahelyeink.hu: a felhasználók 58 százaléka elégedett a rugalmas munkavégzéssel kapcsolatos lehető

Az elmúlt években Magyarországon is egyre több vállalkozás kezdte el felismerni, hogy a munkavállalói elégedettséghez milyen jelentős mértékben járul hozzá a munka és a magánélet közötti egyensúly RÉSZLETEK
home office munkahelyeink.hu

Magyar szakember a Schneider Electric régiós vezetésében

Racsek Dánielt nevezték ki a Schneider Electric dél-kelet-európai régiójában a Digital Energy területért felelős alelnöknek. RÉSZLETEK
digitalizáció Schneider Electric energiagazdálkodás

GFM: nyolc éve nem találtak ilyen kevés feketén foglalkoztatottat az építőiparban

Az idei nyáron volt a legkedvezőbb mind a szabálytalan munkáltatók, mind a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállalók aránya 2015 óta a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság szokásos, nyári akcióellenőrzése RÉSZLETEK
foglalkoztatás GFM fekete foglalkoztatás

Minden negyedik munkavállalónak van lehetősége távmunkában dolgozni Magyarországon

Tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége az otthoni munkavégzésre, és mindössze 9 százaléluk dönthet erről teljesen szabadon – derül ki a Profession.hu legújabb reprezentatív felméréséből. RÉSZLETEK
távmunka home office Profession.hu

Néhány éven belül nem lesz bértitok

Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nem csak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. A KPMG szakértői RÉSZLETEK
EU KPMG bérszabályozás

Hol dolgozna idén legszívesebben a magyar Z generáció?

A Zyntern.com idei felmérése szerint a pályakezdők körében a Robert Bosch Kft. lett 2023-ban a legnépszerűbb munkáltató. A második helyezést a Magyar Telekom Nyrt. nyerte el, míg a harmadik helyen RÉSZLETEK
foglalkoztatás Zyntern Z generáció

Kényszerből maradnak, de többet akarnak keresni a munkavállalók

Nehéz új munkavállalót találni, miközben a hűséges kollégákat egyre jobban frusztrálja a munkateher és az újaktól elmaradó juttatások szintje. Bár csökken az új álláshirdetések száma, még mindig RÉSZLETEK
munkaerőhiány HR foglalkoztatás

Kevés pályakezdőnek van megtakarítása, de sokan nem kérnek a pénzügyi tanácsokból

Idén jelentősen kevesebbet tesznek félre a fiatalok, mint tavaly – derül ki a Work Force HR szolgáltató megbízásából készült Pályakezdő Index reprezentatív kutatásból. A 18-25 éves korosztály RÉSZLETEK
HR megtakarítás Work Force pénzügyi tanácsadás

MMOSZ: egyre több cég toboroz közvetlenül

A HR-szolgáltatók tapasztalataira támaszkodva egyre több cég közvetlenül toboroz. Tavaly év végéhez képest 10 százalékkal nőtt a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkoztatottak száma a raktározás-logisztika RÉSZLETEK
toborzás munkaerő-kölcsönzés MMOSZ atipikus foglalkoztatás
Előző oldal
/ 29
Következő oldal