Adómentes juttatásként is adható belépő a dolgozóknak az atlétikai vb-re A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges. RÉSZLETEK
Adómentes juttatásként is kaphatnak belépőt a dolgozóknak az atlétikai VB-re A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges. RÉSZLETEK
Itt van 33 megbízható munkaadó: eredményt hirdetett a német-magyar kamara A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésén 33 tagvállalat vehette át a „Megbízható Munkaadó 2023/24“ címet. A díjjal olyan vállalatokat jutalmaznak, amelyek példaértékű... RÉSZLETEK
Mi az, és miért éri meg a munkavállalói résztulajdonosi program? A munkavállalói résztulajdonosi program (MRP), egy több, mint 20 éve létező eszköz, amellyel munkavállalóinkat motiválni, és ösztönözni lehet. A forma speciális, nem mindenkinek és nem minden... RÉSZLETEK
20 százalék béremelés az EcoFamily kiskereskedelmi láncnál 2023 januárjában a teljes hálózatára vonatkozóan, pozíciótól függetlenül átlagosan 20%-os bérfejlesztést valósított meg a magyar tulajdonban lévő EcoFamily kiskereskedelmi üzletlánc. RÉSZLETEK
7 juttatás, ami visszavonzhat az irodába Számos cég hibrid működésre állt át, van ahol kötelezik a munkavállalókat az irodába való visszatérésre, míg mások inkább igyekeznek visszacsábítani az alkalmazottakat. Kutya-hotel, ingyen étkezés,... RÉSZLETEK
Így alakulnak a juttatási keretek 2023-ban Emelkedett azon cégek aránya, akik 400.000 Ft/év érték felett adnak juttatásokat a munkavállalóik számára - derül ki egy elemzésből. RÉSZLETEK
Milyen a future-fit juttatási rendszer? - Nagy Annamária, Unilever Tavaly 7 százalékkal nőtt az elköteleződés az FMCG-szektor meghatározó vállalatánál, az Unilevernél, amiben a hibrid munkavégzésre átállásra és az egészségtámogatásra fókuszáló új projekt kulcstényező... RÉSZLETEK
Cafeteria keretösszeg - ki, mennyit ad 2022-ben? Csökkent azok aránya, akik 0-100.000 Ft közötti értékben adnak éves szinten juttatásokat - derül ki egy 604 válasz feldolgozásával készült kutatásból. RÉSZLETEK
Megállapodtak a 2022-es bérekről a SPAR-nál Sikeresen megegyezett a 2022-es bérfejlesztésről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). A megállapodás szerint a 13. havi juttatás, a SPAR... RÉSZLETEK
Kulcsmunkavállalók javadalmazása - másként Minden társaság működésének létfontosságú eleme a kulcsmunkavállalók megtartása és cég iránti elkötelezettségük növelése. Másrészt a cég és a kulcsmunkavállaló egyaránt érdekelt az adóhatékony... RÉSZLETEK
A lakhatási támogatás komoly kötőerő lehet a cég és a munkavállaló között A járványügyi korlátozások tavaszi feloldásával számos cég állt készen arra, hogy újult lendülettel hódítsa meg a piacot, ám a koronavírus mellett a korábbi évekhez képest sokkal nagyobb mértékű... RÉSZLETEK
