Lassították toborzási ütemüket a vállalatok 2023 első negyedévében megnőtt a munkavállalói jelentkezések száma az előző év azonos időszakához képest, miközben a vállalatok 18 százalékkal kevesebb állást hirdettek meg. RÉSZLETEK
Új alapokra kell helyezni a munkáról és a munkavállalókról alkotott elképzeléseket Hogyan gondolkodnak az első számú üzleti vezetők a jelen és a jövő kihívásairól a munkaerő-piacon? Milyen alapvető, koncepcionális változtatásokra lenne szükség? A kérdésekre a Deloitte Globális RÉSZLETEK
Több mint kétmilliárd forintos foglalkoztatási program indult Csongrád-Csanádban A támogatások ősztől lesznek elérhetők a munkáltatók és a foglalkoztatottak számára. RÉSZLETEK
Aranykeresésre hasonlít magas beosztású munkavállalóra vadászni Energiát nem kímélő folyamat a magas beosztású jelöltek megtalálása. Tavaly jelentősen megnőtt a toborzási folyamatok ideje – derül ki az Enloyd friss kutatásából. RÉSZLETEK
Májustól a 60 év feletti munkavállalókra koncentrál a Magyar Bankholding Aktív+ programja A magyar munkaerőpiacon egyedülállónak számító kezdeményezést indít a Magyar Bankholding. Májusban startol az „Aktív+” kezdeményezés, kimondottan a 60 év feletti kollégák speciális elvárásainak, RÉSZLETEK
Trenkwalder: a külföldi munkaerő mellett erősebben kell támaszkodni a hazai munkaerőpiaci tartalékok A következő években jelentkező több százezres munkaerőigény kielégítéséhez elkerülhetetlen a külföldi munkaerő alkalmazása. Ugyanakkor hatékonyabban kell kihasználni a hazai munkaerő-tartalékot RÉSZLETEK
Foglalkoztatás 3.0 – A VOSZ és a HR Portál konferenciája Új rendezvénnyel készül a HR Portál és a VOSZ a harmadik országbeliek foglalkoztatása témában május 10-én Budapesten. RÉSZLETEK
Randstad: a magyarok 15 százaléka szerint sosem jön el a nyugdíjas kor A munkavállalók hatalmas értéket tulajdonítanak az olyan munkahelynek, amelyik biztos és pénzügyileg stabil, ugyanakkor a legjobb munkaerő megnyeréséhez többre van szükség a versenyképes béreknél RÉSZLETEK
Nem a kiégett dolgozók jelentik a legnagyobb gondot a cégeknek A kiégés mellett új jelenséggel találkozunk a munka világában, amely a vállalatok pénztárcájára is hatással van. Ez a nehezen észrevehető és még nehezebben kezelhető, ám annál károsabb „rozsdásodás”, RÉSZLETEK
Több mint 1000 fős bővülés az Aldinál, a Postánál közel 2000 fős csökkenés: létszámtrendek A Magyar Postánál kétezer fővel csökkent egy év alatt a létszám, míg az Aldi kiskereskedelmi multinál 1208-cal nőtt. A Bosch Csoport cégei és a munkaerő-kölcsönzők is dinamikusan növekedtek.... RÉSZLETEK
Családi vállalatok: ami biztos, az a bizonytalan A legnagyobb nehézséget idén a megugró kamatköltségek és a munkaerő megtartása jelentheti a családi cégek számára – derült ki a K&H családi vállalatok klub legutóbbi eseményén. RÉSZLETEK
Borsod-Abaúj-Zemplénben is keresik a képzett szakembereket „A jó szakemberek már régen elhelyezkedtek, nem gondolom, hogy vannak még tartalékok a rendszerben” – mondta Ádám Imre, a VOSZ Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyei elnöke, országos elnökhelyettes. RÉSZLETEK
Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályváltozások A NAV három fontos, január 1-jei jogszabályváltozásra hívta fel a figyelmet. RÉSZLETEK
Túl a mélyponton: a második negyedévben újra létszámot növelnek a hazai cégek 2023 második negyedévében a hazai munkáltatók 26 százaléka jelez előre bővülést jelenlegi munkaerő-állományában, miközben csökkentést 22 százalékuk tervez. Létszámnövelésre főként a nagyobb vállalatok RÉSZLETEK
Több mint 50 évre vagyunk a nemek közötti bérszakadék megszűnésétől Továbbra is jelentős a nemek közötti egyenlőtlenség a munkahelyeken: ha a nők átlagbérét az OECD-országokban a férfi munkavállalókéval azonos szintre emelnénk, az évente több mint 2 ezer milliárd RÉSZLETEK
Rekordszinten az állásban lévő nők száma Tavaly Magyarországon 2 millió 156 ezer aktív korú nő állt alkalmazásban, ezzel az aktív korú, 15-64 év közötti nők foglalkoztatási rátája 70 százalékra emelkedett. RÉSZLETEK
5,5 milliárd forint plusztámogatás a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatóknak Plusztámogatásként 5,5 milliárd forint kapnak a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek – jelentette be a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára kedden Budapesten, RÉSZLETEK
Infláció alatti béremelést terveznek a hazai kkv-k Kissé erősödött a vállalkozások foglalkoztatási szándéka. A cégek közel negyede tervez munkaerőfelvételt, miközben újra 10 százalék alatt van az elbocsátásban gondolkodók aránya – derül ki a RÉSZLETEK
