A családi vállalkozások a legjobb munkahelyek? A munkavállalók több mint 80 százaléka úgy gondolja, hogy a családi vállalkozások megfelelőbb munkakörnyezetet biztosítanak és ott jobb a csapatszellem is, mint a nem családi cégeknél. RÉSZLETEK
Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége Az alkalmazottak több mint fele létfontosságúnak tartja a rugalmas munkaidőt és a távoli munkavégzés lehetőségét, ugyanakkor minden harmadik küszködik a munka–magánélet-egyensúly kialakításával.... RÉSZLETEK
Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sok dolgozót zavarják a munkahelyi informatika hiány Az alkalmazottak több mint fele létfontosságúnak tartja a rugalmas munkaidőt és a távoli munkavégzés lehetőségét, ugyanakkor minden harmadik küszködik a munka–magánélet-egyensúly kialakításával.... RÉSZLETEK
Itt a trendforduló! A fiatalok már optimisták a jövőt illetően Rekordalacsony szintről nőtt a K&H ifjúsági indexének értéke az optimista tartományba. Szignifikáns javulás történt a munka és tanulás, az egészség, az önállóság, az önmegvalósítás és a barátokkal... RÉSZLETEK
Nem ütött be a ménkű, egyre optimistábbak a munkavállalók Az elmúlt év pesszimista gazdasági előrejelzései, valamint a jelentős áremelkedés ellenére összességében stabilizálódni látszik a munkavállalók saját munkaerőpiaci helyzetükkel kapcsolatos megítélése.... RÉSZLETEK
Felejtsük el a munkaköröket, szervezzük a munkát kompetencia alapon! A felsővezetők 63%-a nyilatkozott úgy, hogy a munkavállalók a jelenlegi munkaköri leírásukon túlmutató, más csapat- és projektmunkákat is végeznek - derül ki a Deloitte Globális Humán Erőforrás... RÉSZLETEK
Tízből négyen felmondanak a próbaidő alatt: nincs tudatos beléptetési folyamat a cégek zöménél Az onboarding nem csak az új munkatárs napi munkára való betanítása, hanem ennél sokkal több. A profi beléptetési folyamat része a csapatba illesztés, a cég értékeinek átadása, a kötődés kialakítása,... RÉSZLETEK
Ezekben a megyékben a legjobb a nyugdíjasok anyagi helyzete Jász-Nagykun-Szolnok, Fejér és Zala vármegyékben jelentősen romlott a nyugdíjasok helyzete. RÉSZLETEK
Felmérés: ezek a legfontosabb értékek a dolgozók számára egy munkahelyen A rugalmas munkavégzés továbbra is különösen fontos juttatás a munkavállalók számára, a felmondás leggyakoribb oka pedig a jobb munkakörülmények iránti vágy. RÉSZLETEK
A diákok harmada szerint nem kaptak megfelelő digitális tudást az iskolában A Z-generációsok több mint felének fontos a digitális szakértelem és a rugalmas és távoli munkavégzés a munkahely megválasztásakor. RÉSZLETEK
Az egészségbe és az önképzésbe fektetnének a magyarok Ha visszamehetnének az időben, az egészségükbe és az önképzésbe fektetnének be többet a 18-65 éves magyar internetezők, akiket az NN Biztosító kérdezett egy friss, reprezentatív felmérésben.... RÉSZLETEK
2023-ban a rugalmas tervezésé a főszerep! - Megjelent a Képzés-Fejlesztési Körkép 2023 Bár a képzés-fejlesztés területét az idei évben sem a hurráoptimizmus jellemzi, nincs ok a kétségbeesésre sem; a terület folyamatainak erősödése, struktúráltabbá válása várható, derül ki az [eureka]... RÉSZLETEK
Mennyit keresnek a HR-esek 2023-ban? - itt a friss felmérés A HR területen is döntő fontosságú lett az IT-vel kapcsolatos tudás, így azoknak a specialistáknak a legjobbak az esélyei a piacon, akik ilyen ismeretekkel, gyakorlattal rendelkeznek. Ők akár... RÉSZLETEK
Évtizedek óta nem látott béremelést várnak el idén a dolgozók Megnőhet a fluktuáció azoknál a cégeknél, ahol a munkavállalók elvárása alatt marad a bérfejlesztés. RÉSZLETEK
Felmérés: a COVID negyedik hulláma után is stabilnak érzik az állásukat a magyar munkavállalók A másfél évvel ezelőtti tavaszi-nyári időszak mélypontjához képest már kevésbé aggódnak a hazai munkavállalók a mostani állásuk esetleges elvesztése miatt. Emellett az erősödő optimizmust az... RÉSZLETEK
Csak az emberek fele szerint van helye az érzelmeknek a munkahelyen A munkavállalók fele szerint van helye az érzelmek kimutatásának egy munkahelyen. A kollégák többsége együttérző, ha elgyengül a főnöke, és a vezetők mindössze 21 százaléka gondolja úgy, hogy... RÉSZLETEK
