Az LMBTQ+ munkavállalók majdnem fele találkozott előítéletekkel a munkahelyén Az érintettek harmada a távmunkát választja, mert úgy érzi, munkatársai nem fogadják el. RÉSZLETEK
Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint? A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. RÉSZLETEK
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállaló Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek leszállópályára, leginkább azért, mert a munkáltatók fejében... RÉSZLETEK
Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb Egészségi állapot, életkor, politikai vagy más vélemény, anyaság vagy nemzetiséghez való tartozás - tavaly ezen tulajdonságok miatt részesültek másoknál kedvezőtlenebb bánásmódban azok a munkavállalók,... RÉSZLETEK
A dolgozók is egyre inkább elfogadóak az LMBTQI közösségekkel Csökkent azoknak az aránya, akiket feszélyezne, ha munkatársuk leszbikus, meleg vagy biszexuális lenne. RÉSZLETEK
A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van Az üzleti céllal utazók közel kétharmada úgy érzi, hogy munkatársaihoz képest nem egyenlő esélyekkel indult, és ezt elsősorban a korának, akcentusának vagy nemének tulajdonítja. RÉSZLETEK
