Átadták a Mentor Oscar-díjakat Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. RÉSZLETEK
How to recognize a toxic workplace? What signs should you look out for during the interview? What should you do if you already work in such a place? Who can you turn to for help in this situation? We asked Dr. Ali Fenwick, a psychologist... RÉSZLETEK
Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI Mi az innováció: lehetőség vagy túlélési stratégia? Hogyan kell tudatosan formálni a jövőt, mekkora felelősséggel és milyen kihívásokkal kell szembenéznie azoknak, akik most vannak döntéshelyzetben?... RÉSZLETEK
A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? Mondjuk ki! Vagy ne, de a tények változatlanok: vannak szervezetek, ahol a részmunkaidős foglalkoztatás bevezetésével 1500%-os megtérülést mértek, és előfordul, hogy három hónapon belül kézzel... RÉSZLETEK
Nyugdíj szolgálati idő táblázat 2025 – Mit kell tudni és hogyan számoljuk? A nyugdíjba vonulás tervezésekor az egyik legfontosabb szempont a szolgálati idő pontos meghatározása. Ez nem csupán a jogosultság megállapítása miatt lényeges, hanem meghatározó szerepe van... RÉSZLETEK
Munkabér-letiltás szabályai: mi változott 2025-ben, és mire számíthatsz? 2025. július 1-jétől fordulópont jött el a bérletiltások világában. A NAV és a bírósági végrehajtás új szabályokat vezetett be, amelyek minden érintett munkavállalónak és munkáltatónak fontos... RÉSZLETEK
"Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal A külföldi munkaerő foglalkoztatása kapcsán a legfontosabb tisztázni, hogy miért is van szükség az ő alkalmazásukra. Az érkezésüket mindkét oldalon alaposan elő kell készíteni, mert nagyon könnyű... RÉSZLETEK
Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt A korábbi részmunkaidős munkavállalók 44%-a fontolgatja, hogy visszatér a munka világába – feltéve, hogy hibrid munkavégzést kínálnak számukra. Ezzel szemben a jelenleg részmunkaidőben dolgozók... RÉSZLETEK
Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok Még mindig nem az a fontos, hogy mit tudsz, hanem hogy kit ismersz?! Papp Tamás István HR szakértő állandó szerzőnk kicsit visszamegy a múltba, majd a kapcsolatépítés mai szerepéről rántja le... RÉSZLETEK
300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. RÉSZLETEK
Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő Ősszel a hazai vállalatoknál megugrik az új munkatársak száma, és ezzel együtt a betanítási terhek is. A rosszul szervezett munkakezdés akár 50 százalékkal is növelheti a fluktuációt az első... RÉSZLETEK
Készségalapú HR stratégia: skill based organisation Lényege röviden, hogy a munkakörök és pozíciók helyett a működéshez szükséges készségekre alapoznak, a munkavállalók kiválasztása, a munkaerő-tervezés és a munkaszervezés is a készségekre épül.... RÉSZLETEK
"Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? Az amerikai és európai munkavállalók egy része egyre nagyobb arányban részmunkaidős vagy nem a képzettségének megfelelő állásban dolgozik. A hivatalos munkanélküliségi ráta nem mutatja a teljes... RÉSZLETEK
Így ismerd fel a toxikus munkahelyet! Milyen jelek figyelmeztethetnek már az interjú folyamán? Mit csináljunk, ha már ilyen helyen dolgozunk? Kihez fordulhatunk segítségért ebben a helyzetben? Dr. Ali Fenwick milliós követői táborral... RÉSZLETEK
Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a megállapodásban jövőre vállalt minimálbér emelés (13... RÉSZLETEK
Évi 100 milliót is lehet keresni ezzel a szakmával, mégis munkaerőhiány van Az európai légitársaságok egyre nagyobb gondban vannak, mert nincs elegendő képzett pilóta, noha a szakma a legjobban fizetettek közé tartozik: a tapasztalt kapitányok jövedelme akár a 100 millió... RÉSZLETEK
Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk Egy 22, főképp európai országban végzett felmérés eredményei alapján legnagyobb arányban a magyarok teszik felelőssé a munkahelyi stresszt a káros egészségügyi szokásaik miatt, szakértői segítségre... RÉSZLETEK
A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene „Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot és rövidtávú gondolkodást vált ki” – mondja... RÉSZLETEK
