Már toborozzák a dolgozókat a szegedi BYD-gyárba 9-10 ezer munkahely jöhet létre Szegeden. A cég többek között nemzetközi képzési lehetőségeket ígér munkavállalóinak. RÉSZLETEK
Budapesten toboroz légiutas-kísérőket az Emirates Az Emirates 2024-es nagyszabású kabinszemélyzetbővítési projektje tovább folytatódik. A globális toborzás Magyarországot is érinti, a legközelebbi nyílt napra októberben kerül sor Budapesten.... RÉSZLETEK
Értékes valuta lesz ez a képesség az álláspiacon A munkaerő-felvételnél egyre nagyobb hangsúly kell, hogy legyen a készségeken és a tanulási képességen. Éppen ezért kell a recruitereknek és a fejlesztéssel foglalkozó szakembereknek egyre inkább... RÉSZLETEK
Elkezdte toborozni a dolgozókat a Revolut a magyarországi fióktelepéhez A vállalat világszerte több mint 10 ezer embert foglalkoztat. RÉSZLETEK
Konkrét elképzeléssel érkeznek, akár állásajánlattal távozhatnak az álláskeresők Október első napjaiban ismét az álláskeresők lepték el a BOK-csarnokot. Itt rendezték meg a Jobverse állásbörzét, ahol a szervezők szándékai szerint könnyen egymásra találhatnak a munkaadók és... RÉSZLETEK
Vendégmunkás-toborzás: ezért fontos etikusnak lenni Az elmúlt három évben több mint 100 ezer vendégmunkás érkezett hazánkba, közülük sokan távoli országokból – a Fülöp-Szigetekről, Indonéziából, Mongóliából vagy Kirgizisztánból –, akiket 2021... RÉSZLETEK
Ismét Budapesten toboroz légiutas-kísérőket az Emirates Folytatódik az Emirates kabinszemélyzetének bővítése, amelynek keretében 2024-ben 5000 új légiutas-kísérő felvételét tervezi. A globális toborzás Magyarországot is érinti, legközelebb szeptemberben... RÉSZLETEK
Álláshirdetés Milyen egy jó álláshirdetés? Vonzó, informatív, megszólítja a potenciális jelölteket. Nem túl hosszú, de nem is túl tömör. Célja, hogy felkeltse a jelöltek érdeklődését, és pályázásra sarkalljon.... RÉSZLETEK
Aranyat ér az ilyen gyakornok: esettanulmány Esettanulmány rovatunkban egy HR szolgáltató egyetemista gyakornokának példáját mutatjuk be, aki egy élelmiszeripari cég karrierprogramjába keresett vele hasonló korú jelölteket. A tapasztalat:... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Kompetenciahiány van: interjú Gazdag Andrással, a Schaeffler Csoport magyarországi HR igazgatójával “Jövője csak azoknak a munkáltatóknak van, amelyek a minőséget kvalifikált, elkötelezett munkavállalókkal hosszú távon garantálni tudják. Ehhez foglalkoztatási elképzelést kell az asztalra tenni,... RÉSZLETEK
Kutatás: az új munkatársak felvétele a legnagyobb kihívás a pénzügyi vezetők szerint A pénzügyi vezetők (CFO-k) 70%-a nem tervezi átszervezni pénzügyi osztályát a következő két évben - állapítja meg a Deloitte 2024-es közép-európai CFO-felmérésének kiegészítő tanulmánya, amelyben... RÉSZLETEK
