munkaerőpiac

Egyre kevesebben járnak napi nyolc órában munkába

Az atipikus munkavégzés elterjedését a koronavírus-járvány korábban sosem látott mértékben gyorsította fel. A már megszokottnak mondható home office és távmunka mellett még számos alternatíva RÉSZLETEK
home office Profession.hu atipikus foglalkoztatás

Nyári diákmunka: a legfontosabb szabályok

A munkát vállaló diákok helyzete különleges, hiszen a tapasztalat és a jártasság hiánya miatt kiszolgáltatottabbak, mint a felnőttek – hangsúlyozza a Nemzetgazdasági Minisztérium, amely idén RÉSZLETEK
diákmunka

A foglalkoztatási formától függően jelentősen eltérhet a diákok nettó jövedelme

Nem árt figyelni, hogy milyen jogviszonyban történik a foglalkoztatás, mert az eltérő formákhoz különféle adózási kötelezettségek társulnak. A legfontosabb tudnivalókat a Moore Hungary szakértői RÉSZLETEK
diákmunka Moore Hungary

Június 17-én indul a regisztráció az idei Nyári diákmunka programra

A program keretösszege az idén 3,8 milliárd forint, amiből a kormány tervei szerint mintegy 20 ezer fiatal munkába állása támogatható. RÉSZLETEK
nyári diákmunka program

Régen jelentett ennyire biztos munkahelyet kkv-nál dolgozni

Egyre kevesebb cég tervez egy éven belül fizetésemelést, illetve cafeteria juttatást nyújtani dolgozóinak. RÉSZLETEK
kkv cafeteria K&H bizalmi index fizetésemelés

Diákmunka: az IT területen dolgozók órabére meghaladhatja a 2500 forintot

Pénzes Lili: egyre több helyen érhető el a diákok számára a hibrid munkavégzés. RÉSZLETEK
Trenkwalder órabér diákmuna

Meló-Diák: meghaladhatja a 2000 forintot a diákmunkások átlagos órabére 2024-ben

Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, a piacvezető Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat. RÉSZLETEK
diákmunka Meló-Diák Kott Zoltán

Erősödő toborzásra számítanak a gyártás és a termelés területén

A vállalatok visszafogták a munkaerőfelvételt, helyette sokkal inkább a meglévő munkavállalók megtartására fókuszálnak. RÉSZLETEK
munkaerő-toborzás Profession.hu

Jelentős bérprémiumot kínálnak az MI-t használó állások

„Az új technológiák terén szakértelemmel rendelkező munkavállalók és szervezetek óriási versenyelőnyre tehetnek szert.” RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia Reguly Márta Kerekes Antal PwC Global AI Jobs Barometer

4,4 százalékos volt a munkanélküliség áprilisban

2024 áprilisában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 39 ezer fővel, 4 millió 749 ezer főre nőtt; a munkanélküliek száma 217 ezer fő, a munkanélküliségi RÉSZLETEK
KSH foglalkoztatottság munkanélküiség

354 ezer forintot „vitt haza” a teljes munkaidőben dolgozó „átlag magyar” márciusban

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók nettó átlagkeresete 452 ezer forint volt márciusban, de a mediánérték ettől közel 100 ezer forinttal elmaradt. RÉSZLETEK
KSH keresetek

K&H: több fiatal számol nagyobb fizetéssel, elenyésző a pesszimisták aránya

A dolgozó 19-29 éves fiatalok 74 százaléka vár béremelést idén. RÉSZLETEK
K&H Ifjúsági Index reálbér fizetésemelés

Teljes mértékben digitálissá vált a MELÓ-DIÁK

2024-től a MELÓ-DIÁK teljesen digitális iskolaszövetkezet, aminek része az is, hogy a diákok már hiteles, validált elektronikus aláírással intézhetik az ügyeiket – tájékoztatott Kott Zoltán vezérigazgató. RÉSZLETEK
diákmunka Meló-Diák Kott Zoltán elektronikus aláírás

Időben el kell kezdeni a felkészülést a bérszakadék megszüntetésére

Komoly kihívást jelent majd a megfelelő, jogi és HR ismeretekkel egyaránt rendelkező szakember megtalálása, aki képes lesz menedzselni a vállalkozásoknál a bérszakadék megszűnéséhez vezető folyamatot. RÉSZLETEK
HR bérfizetés Work Force bérfeszültség

Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában

Az édesanyák alapvetően nem tapasztalnak negatív reakciókat, amikor bejelentik munkahelyükön, hogy gyermeket várnak. RÉSZLETEK
HR női munkavállaló Jobtain

Daniela Hlaváčková: Rugalmas munkafeltételekkel kell segíteni a dolgozó anyákat

Egy ideális világban a nőknek nem kell választaniuk a munkájuk és a családjuk között, a karriert sem kell feláldozniuk, ha gyermeket vállalnak. A Mars tisztában van az édesanyákat érintő kihívásokkal, RÉSZLETEK
HR Mars női munkavállaló

A kékgallérosok kivárnak, a fehérgallérosok gyorsabban váltanak munkahelyet

A 60 év feletti magyarok 41 százaléka még aktív a munkaerőpiacon, azonban 65 éves kor felett jelentősen csökken a munkavállalási kedv/lehetőség. RÉSZLETEK
diákmunka munkaerő-kölcsönzés atipikus foglalkoztatás SkillX nyugdíjas szövetkezet

4,6 százalékos volt a munkanélküliség az első negyedévben

A 2024. január–márciusi időszakban a 15–74 éves munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 30 ezer fővel, 229 ezer főre, míg a munkanélküliségi ráta 0,6 százalékponttal, 4,6 százalékra RÉSZLETEK
KSH munkanélküliség foglalkoztatottság
Előző oldal
/ 24
Következő oldal