Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók
Egy friss kutatásban az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező alkalmazottak jelentősen kevesebb szakmai fejlődési lehetőségről számoltak be, ami az alacsonyabb befogadási szinthez kapcsolódó kulcsfontosságú tényező volt.
Egy friss kutatásban az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező alkalmazottak jelentősen kevesebb szakmai fejlődési lehetőségről számoltak be.
A Boston Consulting Group november 6-i jelentése szerint a hátrányos társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező munkavállalók a legkevésbé érzik magukat a közösség részének, és akadályokkal kell szembenézniük a munkahelyi befogadás terén – írja a HR Dive.
A jelentés megállapította, hogy a pénzügyileg hátrányos helyzetűek 13 ponttal alacsonyabb befogadási pontszámot és 7-12 ponttal alacsonyabb elégedettségi szintet jelentettek, mint a pénzügyileg előnyös helyzetűek. A különbség demográfiai...